Opportunities in Digital Marketing
We hire only the most outstanding, forward-thinking candidates and invest in their continued professional development. We want to help you grow as you help us grow.
Our team makes us successful.
We hire only the most outstanding, forward-thinking candidates and invest in their continued professional development. We want to help you grow as you help us grow.
Open Roles.
1. Project Manager - Website Design & Development
- การจัดการลูกค้าตั้งแต่การบรรยายสรุปเบื้องต้นจนกระทั่งสิ้นสุดวงจรชีวิตของโครงการ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ ในขณะที่ควบคุมขอบเขต งบประมาณ และระยะเวลา
- ทำงานร่วมกับนักออกแบบและทีมพัฒนาและติดตามความคืบหน้าของโครงการ
- ติดตามโครงการและประเมินความเสี่ยงและจัดการปัญหาอย่างเหมาะสมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ถูกต้อง
- การจัดการเชิงรุกของเครื่องมือติดตามโครงการเพื่อให้มั่นใจว่าทันสมัยและถูกต้อง
- จัดประชุมสำหรับทีมงานและลูกค้า
2. Front Developer (HTML, Css, jQuery)
- การใช้คุณสมบัติใหม่และแก้ไขปัญหาต่างๆ
- เข้าใจความต้องการของผู้ใช้และคุณสมบัติการออกแบบอย่างถ่องแท้
- ทำงานร่วมกับนักพัฒนาส่วนหลังและวิศวกร UX/UI เพื่อส่งมอบและปรับใช้ผลิตภัณฑ์
- มุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์เพื่อเพิ่มประสบการณ์การใช้งาน
- ประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ส่วนหน้า
- มีประสบการณ์กับกรอบการประมวลผลล่วงหน้า React.JS, Redux และ CSS
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับเครื่องมือออกแบบ เช่น Figma หรือ Sketch
- มีทักษะในการเผยแพร่คุณสมบัติเป็นแนวทาง UI
3. Digital Marketer
- ดูแลทุกแง่มุมของส่วนการตลาดดิจิทัลและออฟไลน์ รวมถึงกลยุทธ์ ประสิทธิภาพ การเติบโต และการดำเนินการ
- วางแผนและดำเนินการการตลาดดิจิทัลและออฟไลน์ทั้งหมด รวมถึง SEO/SEM, ฐานข้อมูลการตลาด, อีเมล, โซเชียลมีเดีย และแคมเปญโฆษณาแบบดิสเพลย์
- ออกแบบ สร้าง และ รักษาตัวตนบนโซเชียลมีเดียของเรา
- วัดผลและรายงานประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาดดิจิทัลทั้งหมด และประเมินเทียบกับเป้าหมาย (ROI และ KPI) การตรวจสอบประสิทธิภาพของอีคอมเมิร์ซ
- ระบุแนวโน้มและข้อมูลเชิงลึก และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายและประสิทธิภาพตามข้อมูลเชิงลึก
- ระดมสมองกลยุทธ์การเติบโตใหม่และสร้างสรรค์
- ทำงานร่วมกับทีมภายในเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ผู้ใช้
4. Sales Expert Manager (1 yr Contract)
- บริหารทีมบริหารการขายเพื่อวางกลยุทธ์การขายในแต่ละผลิตภัณฑ์และพื้นที่
- ออกแบบแผนการขายและแผนการเข้าถึงลูกค้าที่สอดคล้องกับกลยุทธ์
- ประเมิน วัด KPI และติดตามผลการทำงานของทีมขาย
- วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมทีมขายโดยใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น บทบาทสมมุติ การจัดการข้อโต้แย้ง และการพัฒนาทักษะการขายอื่นๆ
- Performance Sales เพื่อเจรจาและปิดการขายเพื่อให้บรรลุ/เกินเป้าหมายรายสัปดาห์/รายเดือน/รายไตรมาส
- จัดทำพยากรณ์การขายกับทีมพัฒนาธุรกิจ
- ระบุปัญหาและอุปสรรคที่พบเพื่อนำเสนอแนวทางแก้ไขทั้งในส่วนของ Product และ Operation เพื่อให้ทีมขายมีผลลัพธ์และประสิทธิภาพที่ดีขึ้น|
5. Sales Executive (1 yr Contract)
- ขายบริการให้กับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมายจากลีดออนไลน์กับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าทางโทรศัพท์
- จัดทำรายงานสถานะต่างๆ รวมถึงกิจกรรม รายงานการปิดและติดตามผลและการดำเนินการตามเป้าหมายของบริษัท
- Performance Sales เพื่อเจรจาและปิดการขายเพื่อให้บรรลุ/เกินเป้าหมายรายสัปดาห์/รายเดือน/รายไตรมาส
- รวบรวมข้อมูลลูกค้าและข้อกำหนดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย
- ระบุและแก้ไขข้อกังวลของลูกค้า
- ยินดีรับนักศึกษาฝึกงานและนักศึกษาจบใหม่!
Digital Marketing Career in Thailand
Career FAQ
Are there particular traits that you look in a candidate?
We’re always looking to find people who are passionate about digital marketing. Being proactive and able to communicate effectively is critical in any role at Stars Commerce.
Being tech-savvy, collaborative, and most importantly having a desire to learn and develop is key. We invest in our employees with training and development, and we’re committed to providing opportunities for upward mobility.
How can I prepare for my interview?
Review the job description and do research on the team and our company. Come ready to share some examples that demonstrate your strengths and any questions you have about the opportunity.
What does the interview process look like?
We review all applications and typically reach out within 1-2 weeks after submission. If selected to move forward, you’ll be contacted by a recruiter for an initial phone screening. Next steps include a series of video conferences with the hiring manager and select members of their team. If you are selected for the role an offer is usually sent within a few days